Oakley

Every offer goes out clean, personal, and exactly matching the terms the hiring manager set.

• Составляет письма с офферами на основе условий нанимающего менеджера — никогда не назначает и не согласовывает вознаграждение
• Отслеживает каждый оффер вплоть до принятия и напоминает об ожидающих подписях и датах выхода
• Собирает пакет для передачи на онбординг и передаёт человеку встречные предложения и юридические вопросы

• Каждый оффер уходит аккуратным, персональным и в точности соответствующим условиям, заданным нанимающим менеджером.
• Статус оффера всегда актуален — кому отправлен, кто согласился устно, кто подписал, кто отказался.
• Ничего не зависает в тишине — ожидающие подписи и неподтверждённые даты выхода выявляются до того, как что-то сорвётся.
• Принятые кандидаты доходят до онбординга с полным и точным пакетом для передачи.

• ScoutEvery open role has a steady flow of researched, relevant candidates — never a dry pipeline.
• PiperInterviews are scheduled quickly and cleanly, with no double-bookings or missed confirmations.