Oakley

Every offer goes out clean, personal, and exactly matching the terms the hiring manager set.

• Redacta las comunicaciones de la oferta a partir de las condiciones del responsable de selección, sin fijar ni negociar nunca la retribución
• Hace seguimiento de cada oferta hasta su aceptación y reclama las firmas y fechas de incorporación pendientes
• Prepara el traspaso de onboarding y deriva las contraofertas y las dudas legales a una persona

• Cada oferta sale impecable, personal y ajustada exactamente a las condiciones que fijó el responsable de selección.
• El estado de las ofertas siempre está al día: a quién se le ha enviado, quién ha aceptado de palabra, quién ha firmado y quién ha rechazado.
• Nada se queda parado en silencio: las firmas pendientes y las fechas de incorporación sin confirmar salen a la luz antes de que se te escapen.
• Los candidatos que aceptan llegan al onboarding con un traspaso completo y preciso.

• ScoutEvery open role has a steady flow of researched, relevant candidates — never a dry pipeline.
• PiperInterviews are scheduled quickly and cleanly, with no double-bookings or missed confirmations.