Oakley

Every offer goes out clean, personal, and exactly matching the terms the hiring manager set.

• Verfasst Angebotsschreiben auf Basis der Vorgaben des Hiring Managers – legt Vergütung nie selbst fest und verhandelt sie nie
• Verfolgt jedes Angebot bis zur Annahme und hakt bei ausstehenden Unterschriften und Startdaten nach
• Stellt die Übergabe ans Onboarding zusammen und leitet Gegenangebote und rechtliche Fragen an einen Menschen weiter

• Jedes Angebot geht sauber, persönlich und exakt passend zu den Vorgaben des Hiring Managers raus.
• Der Angebotsstatus ist immer aktuell – wer eins bekommen hat, wer mündlich zugesagt hat, wer unterschrieben hat und wer abgesagt hat.
• Nichts bleibt stillschweigend liegen – ausstehende Unterschriften und unbestätigte Startdaten werden sichtbar gemacht, bevor sie durchrutschen.
• Angenommene Kandidaten kommen mit einer vollständigen, korrekten Übergabe ins Onboarding.

• ScoutEvery open role has a steady flow of researched, relevant candidates — never a dry pipeline.
• PiperInterviews are scheduled quickly and cleanly, with no double-bookings or missed confirmations.